Γραφείο Προώθησης Kulzer για Ελλάδα και Κύπρο
-
ΤΗΛΕΦΩΝΟ
210 9631971
Γυναίκες στην οδοντιατρική: Πώς το βραβείο Kulzer μπορεί να ανοίξει πόρτες στην επιστήμη
Για πρώτη φορά εδώ και 15 χρόνια, μόνο γυναίκες ερευνήτριες έπεισαν την κριτική επιτροπή με την εργασία τους σε οδοντιατρικά υλικά και κέρδισαν το βραβείο IADR/Kulzer Travel Award για νέους ερευνητές. Αποδεικνύουν οι νικήτριες αυτό που εδώ και χρόνια είναι μια αυξανόμενη τάση στις σπουδές της επιστήμης; Γίνεται το πεδίο της έρευνας όλο και πιο γυναικεία υπόθεση; Μια ματιά στις μελέτες δείχνει: Όχι ακόμα.
Η Πρόεδρος της Ομάδας IADR Dental Materials Group, καθ. Josette Camilleri, και η Δρ Janine Schweppe, οδοντίατρος και επικεφαλής επιστημονικών και κλινικών υποθέσεων της Kulzer, το παρατηρούν στην καθημερινή τους εργασία. Ένα βραβείο όπως το Travel Award μπορεί επομένως να είναι μια εξαιρετική ευκαιρία για τους εκκολαπτόμενους επιστήμονες – τους δίνει τη δυνατότητα να λάβουν μέρος στο σημαντικότερο οδοντιατρικό συνέδριο στον κόσμο.
Στη Γερμανία, η τάση αυξάνεται εδώ και χρόνια – τα δύο τρίτα των σπουδαστών είναι πλέον γυναίκες1. Η παγκόσμια εικόνα είναι ως επί το πλείστον παρόμοια, με το ποσοστό των γυναικών στην οδοντιατρική να αυξάνεται έντονα εδώ και χρόνια, όπως δείχνουν οι μελέτες. Ωστόσο, οι γυναίκες εξακολουθούν να είναι λιγότερο πιθανό να βρεθούν σε διδακτικές και ερευνητικές θέσεις στα πανεπιστήμια. Σε σύγκριση με τους πτυχιούχους, το ποσοστό των γυναικών είναι πολύ χαμηλό: τα περισσότερα μέλη στα πανεπιστήμια στις χώρες που αναλύθηκαν είναι άνδρες. Εκτός από τη Γαλλία, φαίνεται ότι όσο υψηλότερη είναι η κατάταξη μιας θέσης σε ένα πανεπιστήμιο, τόσο χαμηλότερο είναι το ποσοστό των γυναικών2. Αυτό επιβεβαιώνεται επίσης από μια μελέτη σχετικά με την κατάσταση όσον αφορά τις θέσεις των κοσμητόρων στις ΗΠΑ από το 2022: υπάρχει μία γυναίκα κοσμήτορας για κάθε πέντε άνδρες κοσμήτορες στις οδοντιατρικές σχολές των ΗΠΑ3.
Ισότητα των φύλων στο πανεπιστήμιο; Χρειάζεται ακόμα πολλά να γίνουν
Η Josette Camilleri, Πρόεδρος του IADR Dental Materials Group, επιβεβαιώνει αυτή την εικόνα από τη δική της εμπειρία. Η ίδια αποφοίτησε από την οδοντιατρική σχολή της Μάλτας το 1992 και εργάζεται στο Πανεπιστήμιο του Μπέρμιγχαμ από το 2018, όπου ερευνά και διδάσκει: «Υπάρχει ενας μεγάλος αριθμός συναδέλφων, ωστόσο είμαι η πρώτη γυναίκα που έλαβε θέση κλινικής καθηγήτριας τόσο στην έρευνα όσο και στην διδασκαλία το 2022».
Η Janine Schweppe, εργάστηκε και η ίδια στο πανεπιστήμιο για μεγάλο χρονικό διάστημα και εξακολουθεί να βρίσκεται σε στενή επαφή με τον ακαδημαϊκό κόσμο. Η ίδια παρατηρεί: «Ο αριθμός των γυναικών καθηγητριών στα γερμανικά πανεπιστήμια αυξάνεται. Την εποχή που ήμουν βοηθός ερευνητή σε μια γερμανική οδοντιατρική σχολή, πάνω από 20 χρόνια πριν, υπήρχε μόνο μία γυναίκα στους πέντε καθηγητές. Σήμερα, η κατάσταση έχει ήδη βελτιωθεί συνολικά , αλλά πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά μέχρι να ανήκουν στο παρελθόν οι διαφορές που σχετίζονται με το φύλο στην έρευνα».
Το IADR/Kulzer Travel Award είναι μια ευκαιρία για μεγαλύτερη προβολή στον επαγγελματικό κόσμο
Επίσης, οι γυναίκες δεν εκπροσωπούνται ακόμη τόσο καλά όσο οι άνδρες συνάδελφοί τους όσον αφορά τις επιστημονικές δημοσιεύσεις, όπως δείχνει μια μελέτη του 2017 στις ΗΠΑ: Τα κρατικά οδοντιατρικά πανεπιστήμια των ΗΠΑ αναφέρουν σημαντικά υψηλότερο αριθμό δημοσιεύσεων από άνδρες σε σύγκριση με γυναίκες (34 έναντι 20,4)4.
Πολύ περισσότερο ο λόγος για τον οποίο ένα βραβείο όπως το IADR/Kulzer Travel Award μπορεί να βοηθήσει να διασφαλιστεί ότι το ερευνητικό έργο νέων γυναικών επιστημόνων θα τραβήξει την προσοχή από τον επαγγελματικό κόσμο. Χάρη στο βραβείο, το οποίο επιτρέπει στους νικητές να λάβουν μέρος στο σημαντικότερο οδοντιατρικό συνέδριο του κόσμου, μπορούν να παρουσιάσουν τη δουλειά τους σε ένα ευρύ κοινό: «Η χορηγία ταξιδιού μπορεί να βοηθήσει νέους επιστήμονες, ανεξαρτήτως φύλου, να παρουσιάσουν τα δικά τους ερευνητικά ευρήματα σε μεγαλύτερο εξειδικευμένο κοινό και έτσι γίνονται πιο ορατοί στον επιστημονικό κόσμο», λέει η Janine Schweppe. Η ίδια και η Josette Camilleri ελπίζουν ότι το βραβείο που χορηγεί η Kulzer και η αναγνώριση που επιφέρει θα ενθαρρύνει τους νέους επιστήμονες να κάνουν έρευνα και να ασχοληθούν με την επιστήμη. Η Janine Schweppe αναφέρει: «Αυτή μπορεί να είναι μια μεγάλη ευκαιρία για τις γυναίκες ιδιαίτερα, όπως αποδεικνύουν οι πέντε νικήτριές μας φέτος».
Οι νικήτριες της χρονιάς
Rawan Almulaify, Imam Abdulrahman Bin Faisal University, Dammam, Saudi Arabia
Rosalind Sin Man Chan, The University of Hong Kong, SAR, China
Sandra Olivia Kuswandani, University College London, England, United Kingdom
Beatriz Ometto Sahadi, University of Campinas, Piracicaba, Brazil
Fernanda Tsuzuki, Oregon Health & Science University, Portland, Oregon, USA
"Οι γυναίκες συγκρατούνται γιατί δεν έχουν επίγνωση των δυνατοτήτων τους"
Η Δρ Janine Schweppe πιστεύει ότι ένας από τους λόγους για τους οποίους οι γυναίκες εξακολουθούν να εκπροσωπούνται λιγότερο στην επιστημονική κοινότητα και να έχουν λιγότερες πιθανότητες να φτάσουν σε υψηλές θέσεις, είναι ότι οι γυναίκες υπόκεινται σε κοινωνικές και πολιτιστικές προσδοκίες που τις πιέζουν. «Αυτό περιλαμβάνει επίσης το θέμα της οικογένειας και της καριέρας – μια ακαδημαϊκή καριέρα απαιτεί πολύ προγραμματισμό, εκτεταμένη μελέτη, δημοσιεύσεις και συμμετοχή σε συνέδρια». Υπάρχει επίσης έλλειψη γυναικείων προτύπων σε υψηλόβαθμες ερευνητικές θέσεις, ως πρόεδροι επιστημονικών εταιρειών, ως φορείς λήψης αποφάσεων για τη χρηματοδότηση της έρευνας και στη συντακτική επιτροπή επιστημονικών περιοδικών.
Η Josette Camilleri πιστεύει επίσης ότι οφείλεται εν μέρει στις κοινωνικές προσδοκίες, ότι οι γυναίκες υπολείπονται των δυνατοτήτων τους. Θέλει όμως επίσης να ενθαρρύνει τις νέες γυναίκες να τολμήσουν να κάνουν περισσότερα: «Αν και η δυσκολία εξισορρόπησης οικογένειας και καριέρας είναι ένας παράγοντας που συμβάλλει, πιστεύω ότι ο μεγαλύτερος περιορισμός είναι ότι οι ταλαντούχες γυναίκες συγκρατούνται επειδή δεν έχουν επίγνωση των δυνατών τους σημείων. Δεν τους δίνονται αρκετές προκλήσεις για να προχωρήσουν και να φτάσουν στην κορυφή». Ελπίζει ότι το φύλο δεν θα είναι ένας ανασταλτικός παράγοντας στο μέλλον, και ότι οι εκκολαπτόμενες επιστήμονες θα έχουν την αυτοπεποίθηση να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις ικανότητές τους. «Θα υπάρξουν πολλά εμπόδια στην πορεία, αλλά κάθε εμπόδιο θα φέρει σημαντικές γνώσεις».
-------------------------------------
1Source: Federal Statistical Office, licensing offices of the federal states, Statistical Yearbook of the German Dental Association quoted from the German Dental Association
2Tiwari T et al: Gender Inequalities in the Dental Workforce: Global Perspectives. Advances in Dental Research. 2019;30(3):60-68
3Bompolaki D, Pokala SV, Koka S. Gender diversity and senior leadership in academic dentistry: Female representation at the dean position in the United States. J Dent Educ. 2022 Apr;86(4):401-405.
4Simon L et al: Gender Differences in Academic Productivity and Advancement Among Dental School Faculty. Journal of Women's Health 28 (10), 2019: 1350-4.
-
Manager Corporate Communications
-
Bettina Link
- Περισσότερες δημοσιεύσεις